3月5日，材料学院召开了2020届毕业生就业工作视频会议。材料学院党委书记谢春林，副院长李又兵、周志明，党委副书记张娅，各专业系主任，全体毕业班班导师，以及学办全体辅导员参会。

学院党委书记谢春林首先转述了学校毕业生就业工作部署会议对疫情防控期间毕业生就业工作的最新工作要求。重点强调，全力做好“就在山城 圆梦青春——2020年普通高校毕业生大型网络双选活动”的推动工作，务必让每名毕业生都知晓教育部、市教委网络招聘活动安排，积极主动参加招聘求职，学院积极做好后勤保障工作。随后，谢书记从强化就业指导、加强就业政策宣传引导、充分运用线上招聘平台、加强就业数据统计等几个方面对近期需要开展的就业工作进行布置安排，并再次重申了高校毕业生就业签约的“四不准”。

学院李又兵副院长，着重强调了毕业生升学工作的重要性。材料学院2020届毕业生考研报名率约40%，考博率约10%，升学率是保障学院就业率的重要方面。李院长分析了学院学生的考研成绩，介绍了学院近几年的研究生招生录取情况，也传达了教育部关于硕士研究生招生规模扩大的文件内容。要求系主任和班导师，加强对考研毕业生的指导和帮助。针对研究生就业率较低的情况，李院长要求学办再次摸清研究生就业情况，落实研究生导师在就业过程中的“1对1”指导工作。

学院周志明副院长就毕业生毕业设计工作做了部署和安排，要求系主任和班导师积极推动疫情防控期间学生的毕业设计完成进度，不降低标准，也不落下一名学生。

学院张娅副书记，对就业工作做了具体部署。一是要求各班导师要认真摸清毕业生就业状况，做实做细就业工作，建立健全就业帮扶工作台账制度，有的放矢，精准指导。二是要加强对考研毕业生的指导和帮助。三是要加强对特殊困难就业群体、残疾学生、学困生、湖北籍毕业生的关心关怀，落实一对一、多对一的就业帮扶机制。四是要求系主任和学办做好就业单位信息的收集工作，提前做好材料类双选会的筹备工作。

最后，谢书记进行总结。他强调就业工作是民生工作，也是学院最重要的工作之一，受经济形势的影响，就业工作出现严峻态势，现在又受新冠肺炎疫情影响，就业形势进一步严峻。学院高度重视2020届毕业生就业工作，要在全力以赴守护毕业生生命安全的同时，积极推进网络就业指导服务，千方百计调动各方面资源，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。学办要确保用人单位和毕业生对接率，确保每一个有就业意向的毕业生获取到学校提供的用人单位信息；班主任、研究生导师要确保对毕业生的就业指导率和推荐率，确保每一个有就业意向的毕业生获得学院老师的指导和推荐；要确保对重点群体毕业生帮扶率，确保对每一个重点群体毕业生帮扶到位，落实好党和国家、学校和学院的关心爱护。同时也要做好毕业设计工作安排，最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生学业、就业的影响。全院教师要提高认识、高度重视、尽职履职，关心关爱每名毕业生，全力以赴的做好2020届毕业生就业工作，确保年度就业目标圆满完成。